지역 중소기업의 성장과 번영을 위한 국립한밭대학교

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약안내

국립한밭대학교 HRD센터
(지역·산업 맞춤형 인력양성사업단)

국립한밭대학교 지역산업 맞춤형 인력양성사업 협약안내

■ 사업개요

본 사업은 대전·충청·세종지역의 중소기업을 대상으로 훈련시설 미흡 및 자체훈련역량이 부족하여 조직의 번영과 생존을 위한 구성원들의 능력개발이 어려운

1)  중소기업 재직근로자의 훈련 활성화를 위해 지역기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 기업에 제공하고,

2)  중소기업 기술 인력난 해소를 위한 중장년 및 경력단절 여성 등 취약계층의 훈련참여를 유도하여 기술력을 향상시켜 중소기업의 부족한 인력을 지원하며,

3) 중소기업의 기술력 향상 및 경쟁력을 제고를 위해 지역 중소기업의 훈련수요를 충실히 반영하여 인재육성, 지역별 직업훈련기반조성 등을 위한 국가에서 지원하는 무상 공동훈련 사업입니다.

■ 훈련의 종류 및 내용

훈련종류	내용	대상
향상과정	지역중소기업의 훈련수요를 충실히 반영하여 훈련 참여율을 제고함으로써 중소기업의 기술력향상 및 경쟁력 제고	재직자
양성과정	지역기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤 형 교육훈련을 제공하고, 중장년 및 경력단절 여성 등 취약계층의 훈련참여를 유도하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고	구직자

■ 기대효과

⊳ 협약 중소기업의 인적자원개발체계 구축 및 관리운영체계 확립

⊳ 기업에 요구하는 구성원 능력향상을 위한 맞춤형 교육훈련과정을 상담 후 즉시 개발 제공

⊳ 공동훈련센텅 교육훈련 인프라를 상시 활용(교육, 회의, 행사 등)

⊳ 기업요구 필요인력을 기업과 협업하여 요구역량 수준으로 교육 후 배치

⊳ 구성원들의 기술력 향상 및 업무능력향상을 위한 소요비용을 국비로 무상제공

⊳ 한밭대학교의 R&D인프라 및 국책사업을 통한 신제품개발 및 기업지원 사업 우선지원

■ 사업협약절차

기업 협약서 검토

대표이사 승인

한밭대학교 협약

1) 첨부(1.사업 참여 협약서 및 2.회사 일반현황)을 검토하고 작성하여 대표이사의 승인을 받고 직인 날인 후 PDF파일로 저장하여 대한건설협회 대전시회(cak25@cak.or.kr)로 보내주시면 됩니다. 협약서와 일반현황을 메일로 보내시기 어려우신 회사는 아래의 번호(042-828-8935)로 연락주시면 저희 한밭대학교 직원들이 직접 방문 하겠습니다.

2) 협약업무 문의
⊳ 성  명 : 국립한밭대학교 HRD센터 이현식
⊳ 연락처 : 042-828-8935
⊳ 이메일 : ray8821@hanbat.ac.kr

■ 협약기업 혜택

1. 본 사업은 국립한밭대학교 HRD센터에서 변영조, 장인창 교수가 추진하는 사업으로 대전·세종·충청지역 중소기업을 지원하기 위해 운영되고 있습니다.

2. 본 사업의 협약에 참여하시는 기업들은 협약체결 연도부터 국립한밭대학교 가족기업으로 국립한밭대학교에서 수행하는 각종 산학협력 지원사업(R&D 및 기술, 특허, 시설, 장비 지원)에 참여하실 수 있습니다.

3. 저희 HRD센터 교직원 모두는 그동안 성원해주신 대표님들의 신뢰를 통하여 협약기업의 성장과 발전을 위해 최첨단 장비와 시설을 구축하고 귀사의 기술력 향상 및 대외 사업경쟁력 강화에 아낌없이 지원할 것이며, 또한 인재육성 및 경영관리 시스템의 안정화를 위해 최선을 다할 것입니다.

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약서

국립한밭대학교(이하 “공동훈련센터”라 한다)와              (이하 “협약기업”이라 한다)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 「지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 사업」(이하 “지역ㆍ산업 맞춤 사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 이 협약은 지역․산업 맞춤 사업에 관한 공동훈련센터와 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할) ① 공동훈련센터는 관련 법령 및 ‘지역ㆍ산업 맞춤 사업’ 시행계획에 따라 다음 각 호의 역할을 수행한다.

1. 협약기업의 경쟁력 향상을 위하여 필요한 직무분석, 재직근로자의 교육훈련 수요반영, 교육훈련과정 개발 및 운영 등 직업능력개발 지원

2. 협약기업의 원활한 인력공급을 위한 채용예정자 과정 개발ㆍ운영 지원

3. 채용예정자 과정 훈련생 선발 시 협약기업 관계자가 참여하는 심층면접, 훈련기관 견학, 채용지원 계획 등 훈련내용 및 협약기업의 채용 정보에 대한 사전 탐색 기회 제공

4. 채용예정자 과정 수료생의 역량수준 진단, 맞춤형 1:1 취업 컨설팅 제공, 협약기업에 대한 취업 지원

5. 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

② 협약기업은 재직근로자와 채용(예정) 근로자의 직무능력 향상 등을 위해 다음 각 호의 역할을 수행한다.

1. 공동훈련센터의 훈련 수요조사 및 직무ㆍ수준별 훈련과정 설계, 훈련생 선발 면접 등에 참여

2. 필요할 경우 소속 재직근로자 중에서 역량과 자격을 갖춘 인력을 교육훈련 강사로 참여

3. 채용예정자 과정 수료생에 대한 적극적 채용 협력

제3조(훈련비용에 관한 약정) ① 협약기업은 공동훈련센터가 지역ㆍ산업 맞춤 사업으로 실시하는 교육훈련에 참여하는 경우 훈련비용은「고용보험법」제27조 및「근로자직업능력 개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 지원금으로 충당한다. 이 경우 협약기업은 공동훈련센터가「고용보험법」제27조 및 「근로자직업능력 개발법」제20조에 따라 지원받을 수 있는 훈련비용을 고용노동부장관으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

② 제1항에 따른 약정은 협약기업이 명시적인 해지에 관한 의사를 표시하지 않은 경우 이 협약서의 효력이 유효한 기간까지 효력이 있는 것으로 본다. 다만, 회계연도 중에 이 협약서의 효력이 상실하더라도 제1항에 따른 약정은 회계연도가 종료되는 시점까지 유효한 것으로 본다.

③ 공동훈련센터는 지역ㆍ산업 맞춤 사업으로 실시되는 교육훈련을 실시할 경우 국가인적자원개발컨소시엄 운영규정 제19조제5항을 준용하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 경우 제1항에 따라 지원받을 수 있는 지원금 이외에 추가로 협약기업 또는 근로자에게 훈련비의 일부를 부담시킬 수 있다.

1. 공단으로부터 지원받는 지원금만으로는 교육훈련실시가 어려운 경우

2. 훈련생의 도덕적 해이를 예방하고 교육훈련 효과를 높이기 위하여 훈련비용을 부담시키는 경우

제4조(성실의무) 공동훈련센터와 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 지역ㆍ산업 맞춤 사업을 성실히 이행하여야 한다.

제5조(협약기간) 별도의 의사표시가 없는 한 이 협약의 유효기간은 지역ㆍ산업 맞춤 사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만, 지역ㆍ산업 맞춤 사업 종료 이전에도 협약기업이 2년간 연속하여 이 사업으로 실시되는 교육훈련에 근로자를 참여시키지 않은 경우는 협약이 해지된 것으로 본다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

202  년   월   일

(공동훈련센터)

(협약기업)

국립 한밭대학교

주  소 :

대전시 유성구 동서대로125

주  소 :

대표자(총장) :

오  용  준        (인)

대표자 :

(인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

※ 첨부서류 : 지역산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 일반현황 1부

【 첨부 】

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 일반 현황

지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 일반 현황

회사명

대표자명

주소(본사)

우편번호(     -     )

업  태

업 종

상시근로자수

주 생산품

담당자

성  명

부서명

전화번호

사무실:

휴대폰:

FAX

전자우편 주소

홈페이지 주소

고용보험관리번호

사업자

등록번호

【 기타 사항 】(필수사항 아님)

고용보험 가입자수 :

년간 지원한도금액 :

대표자 날인 후 회신 부탁드립니다.